公共服务:尽管存在疑虑,但执行官仍在继续改革

尽管有几位部长反对在“黄色背心”之后担心新的社会阵线,但行政部门已经决定在公务员改革项目的上半年不惜一切代价维持一个新的预约重新编程。 -Feb。

优异的薪酬,自愿离职计划,增加合同工的使用,到2022年减少12万个工作岗位,其中包括5万个国家公务员......所有这些主题使爆炸式谈判的幽灵徘徊。

“虽然已经讨论过,但公务员制度改革已被仲裁,并且已经在第一学期的政府议程上,并在夏季之前通过,”他说。法新社负责这项敏感改革的国务卿内阁Olivier Dussopt。

这位前社会主义者在星期二和星期三恢复了与官员工会的双边谈判,动员了一个进入最后阶段的项目,其轮廓导致了一个旷日持久的工会盾牌。

首相爱德华·菲利普必须在“2月中旬”之前向他发表讲话,然后才会有超过1,500名“公共管理人员”(行政主管,校长,省长,部门负责人......)。 原定于12月12日与马克龙总统合作,这一讲话在最后一刻被推迟,在动员“黄色背心”的高峰期。

然而,政府的几位成员在幕后推迟推迟或将踏板放在项目上。 但Emmanuel Macron和Edouard Philippe希望表明,尽管政府议程在很大程度上被“黄色背心”推挤,但几项计划的改革仍在进行中。

1月9日星期三,在爱丽舍宫。 在部长理事会的闭门会议上,负责Dussopt先生的部长GéraldDarmanin刚刚提交了2019年的路线图,当时他的外交部长Jean-Yves Le Drian发言。

“可能有必要停止愚蠢。这已经是武器的危机,人们可能也不会对其添加官员,”他担心,根据欧洲1发表的言论并得到证实政府来源。

“国家的代理人不一定是技术官员,他们也是照顾者,护士,海关,警察......这不应该加剧局势,”前社会主义者警告说。

当天由Florence Parly(陆军)和Christophe Castaner(内部)支持一条线,也是从左边开始。

- “健康讨论” -

“有健康的讨论,”一位执行顾问最小化。 但这给官员的工会带来了希望。

“我们在报刊上看到,关于是否要将公务员制度改革纳入当下非常复杂的气氛的辩论,但对案情没有质疑。这就是我们想要的,“CGT的代表,第一个工会官员Jean-Marc Canon说。

“如果一些有经验并知道公共服务重量的部长可以让政府睁开眼睛,这是个好消息,但如果在一天结束时答案是仍然经历了一项改革,导致12万名公务员减薪,这将是一个非常坏的消息,“在他身边评判Christian Grolier(FO公共服务,第三联盟)。

自2017年10月启动“公共行动2022”计划以来,政府在很大程度上混合了公务员和“公共转型”的主题,国家组织和公共服务改革的正式名称。

然而,这个组织是Emmanuel Macron为应对“黄色背心”危机而发起的“全国大辩论”的四大主题之一,因此关于这一主题的决定将至少等到4月。

工会,尤其是CFDT,希望说服政府推迟公共服务部门。

Matignon驳回的时间选择,他认为“官员的地位或报酬”问题不是大辩论的一部分。

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